决策的人—机系统

决策的人一机系统是在处理或决定问题时，采用人与计算机两者结合的决策体系。也就是由人提出问题、思路及量化计算的方法，先让计算机进行计算，再由人对计算结果进行全面的分析评价，对不完备的地方加以修正并经过计算机计算后，再移交实施。
在规划这种人—机系统时，于系统设计之前需要解决的极为重要的课题是“人的能力定量化”和对于人的子系统或人的子系统的构成处理问题，特别是系统评价因素的选定、人—机系统的分析和人—机之间的功能分配。人—机系统的评价因素有接受率、适应性、灵活性、操作性和可靠性等。它们衡量的综合性标准是有效度的评价。
有效度按内容分，有五类：
❶系统有效度。这种有效度最初是指以ARINC Re-search公司或RAND公司开发的系统为基础并由美国三军在组织方面采用的，在完成系统的使命要求时表示期望范围的尺度而言的。在决策的人—机系统理论中，它作为利用率、相依性和可能性的函数。
❷系统性能有效度，指在特定的环境条件下和确定的时间领域里，有希望完成指定的系统性能要求的尺度。
❸人员系统有效度。这是衡量人在决策的人—机系统中所体现的功能的相对水平。
❹系统安全有效度。指最大限度地排除由于系统中构成单元本身或这些单元之间缺陷而产生灾害的可能性之后，整个系统在最优条件下工作的概率大小。
❺费用有效度。指决策人对有关系统的引导和调拨资源之间关系所下定义的尺度。这个系统里，当系统性能最大化时，人与计算机之间功能的最优分配方法，有人的有效度功能分配方法论和人为的误差预测技术等。
人的有效度功能分配方法把人的有效度指数概念纳入人—机系统功能分配中，从费用有效度的角度看，在实施这种方法之前要解决七个问题：给人的有效度全部函数下定义； 给人的有效度下定义； 预测未开发系统中的人的有效度； 开发人的有效度数据收集装量； 准备适合作业说明书的人的有效度指标； 探索人的有效度数据源； 开发人的有效度数据贮藏法。
人为的误差预测技术，采用概率分支模型的一种人为误差率的预测技术。它的实施步骤有：给构成对象的系统故障下定义，确认有关人工操作的内容和系统的任务或功能之间的关系，并把这种关系列成明细表； 预测与评价有关的人工操作或操作群的错误率； 决定系统内人为的错误效果； 根据预测减少系统故障而进行必要的劝告。

决策的人—机系统

决策的人—机系统是在处理或决定问题时，采用人与计算机两者结合的决策体系。也就是由人提出问题、思路及量化计算的方法，先让计算机进行计算，再由人对计算结果进行全面的分析评价，对不完备的地方加以修正并经过计算机计算后，再移交实施。
在规划这种人—机系统时，于系统设计之前需要解决的极为重要的课题是“人的能力定量化”和对于人的子系统或人的子系统的构成处理问题，特别是系统评价因素的选定、人—机系统的分析和人—机之间的功能分配。人—机系统的评价因素有接受率、适应性、灵活性、操作性和可靠性等。它们衡量的综合性标准是有效度的评价。
有效度按内容分，有五类： (1)系统有效度。这种有效度最初是指以ARINC Research公司或RAND公司开发的系统为基础并由美国三军在组织方面采用的，在完成系统的使命要求时表示期望范围的尺度而言的。在决策的人—机系统理论中，它作为利用率、相依性和可能性的函数。(2)系统性能有效度，指在特定的环境条件下和确定的时间领域里，有希望完成指定的系统性能要求的尺度。(3)人员系统有效度。这是衡量人在决策的人—机系统中所体现的功能的相对水平。(4)系统安全有效度。指最大限度地排除由于系统中构成单元本身或这些单元之间缺陷而产生灾害的可能性之后，整个系统在最优条件下工作的概率大小。(5)费用有效度。指决策人对有关系统的引导和调拨资源之间关系所下定义的尺度。这个系统里，当系统性能最大化时，人与计算机之间功能的最优分配方法，有人的有效度功能分配方法论和人为的误差预测技术等。
人的有效度功能分配方法把人的有效度指数概念纳入人—机系统功能分配中，从费用有效度的角度看，在实施这种方法之前要解决七个问题： 给人的有效度全部函数下定义；给人的有效度下定义；预测未开发系统中的人的有效度； 开发人的有效度数据收集装量；准备适合作业说明书的人的有效度指标；探索人的有效度数据源；开发人的有效度数据贮藏法。
人为的误差预测技术，采用概率分支模型的一种人为误差率的预测技术。它的实施步骤有： 给构成对象的系统故障下定义，确认有关人工操作的内容和系统的任务或功能之间的关系，并把这种关系列成明细表；预测与评价有关的人工操作或操作群的错误率；决定系统内人为的错误效果；根据预测减少系统故障而进行必要的劝告。