军队职工的辞退

军队企业单位对违纪职工或自愿要求辞职人员解除工作的处理。根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及有关规定，军队辞退职工一般应符合下列条件：(1) 职工不能履行劳动合同或者严重违犯劳动纪律，影响生产和工作秩序。(2) 违反操作规律，损坏设备、工具，造成经济损失。 (3) 服务态度差，打架斗殴，严重影响社会秩序和犯有其他严重错误。(4) 单位宣布破产、关闭或者停工达到规定的期限及无力支付工资。(5) 临时工劳动合同已期满。(6) 因刑事犯罪而受到法律制裁。军队企业辞退职工应当征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。被辞退的职工对辞退处理不服，可以在收到辞退证明书之日起的15日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。