军队职工的调动

军队职工工作的变动，是军队职工交流的一种制度。根据原国家劳动总局《关于加强职工调剂工作的通知》精神，军队职工调动应根据单位编制定员、职工余缺和工作需要， 专业对口，进行合理安排，以内部调剂为主。职工调动审批权限为：成建制调动，由总后勤部审批；地方零星人员调入和军队职工调地方，由军级或授权的师级以上单位审批；军内各单位之间调动，不涉及户口转移， 由军级或授权的师级以上单位审批，涉及户口转移和异地调动的，由大军区级单位后勤部职工管理（劳动人事）部门审批；队列编制内职工调动，由各级司令部军务部门审批。集体所有制职工不得调入全民所有制单位；企业单位女职工年满45周岁，男职工年满55周岁，一般不准调入队列单位和事业单位；在学徒期、熟练期、见习期内的职工，一般不得调动。职工调动应尽量减少和避免造成夫妻两地分居。职工调动应带全行政、工资、组织关系和有关材料，其工资、奖金、津贴等待遇均按调入地区和单位现行制度和标准执行。调动工作后需要重新确定工资的，调入单位应在3月内予以确定。