企业解除劳动合同的条件

企业在劳动合同有效期间，可以解除劳动合同的条件。1986年7月12日国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中规定，在下列情况下，企业可以解除劳动合同：(1)劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(3)按照《国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；(4)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。