企业内部分工

指把企业的整个生产过程分解成若干相互联系的生产环节，使劳动者专门从事某一生产环节上的工作。如企业中的部门、科室、班组、工作地、工种、工序等，便是企业内部分工的表现。企业内部分工的目的在于合理地配备工人。这种分工的原则是：(1)能充分发挥每个劳动者的专长和积极性，使每个人所担负的工作尽可能符合本人的技术等次和操作技能；(2)使每个人都有足够的工作量，保证充分利用工作时间；(3)要使每个人都有明确的责任制，不准出现无人负责和无责可负的现象。企业内部分工有利于劳动者提高劳动熟练程度；有利于不断改善劳动工具，使工具专业化；有利于合理配备工人，提高生产效益等。总之，它是促进生产发展，提高劳动生产率的一个重要因素。