任务结构task structure

亦称“工作结构”。工作任务明确程度和工作人员对工作任务的职责的明确程度。美国心理学家费德勒(Fred E. Fiedler, 1922—　)提出。工作的目标、方法、步骤清楚，便于领导者下达具体的指令，并按步骤分别检查各阶段的工作成绩；反之，则领导者的控制力减弱。

任务结构

亦称“工作结构”。任务的规范化或程序化的程度。根据规范化程度可分为结构性高的任务和结构性低的任务。前者表现为目标清晰、目标完成的方法唯一、步骤较少、对操作正误可明确界定。后者反之。