亦工亦农yì gōng yì nóng

平时在厂矿、企业等单位当工人，农事时节回农村务农。“文化大革命”期间出现的一种劳动用工制度。例如：“于是，管理人员们就采取‘亦工亦农’的办法，由附近的社员管理这些建筑物，管理处适当给予报酬。”(《人民日报》1965.12.3)

亦工亦农

指劳动者有时在企业工作，有时又务农。亦工亦农制适用于县级及县级以下企业。实行亦工亦农的劳动者主要来自农村，在参加企业生产期间仍保持农民身份。它是适合我国特点的，产生于1958年的用工制度。1958年大跃进，出现了一大批县、社队小生产企业。因此需要的劳动力数量很多，但若采用固定工制度，社会扩大商品粮的供应，使较多的劳动者脱离农业，这对于当时的国家富裕状况来源，是办不到的，所以出现了亦工亦农制度。实践证明，在县级及县级以下生产企业实行亦工亦农制度有很大的好处。其优点是： (1)促进县及县以下企业的发展； (2)可以合理利用农村多余的以及具有一定技术能力的劳动力； (3)可以促进农民生活水平的提高； (4)有助于缩小工农城乡的差别。但亦工亦农只有在县及县级以下企业才能发挥优势，这是由县及县级以下企业的自身条件、所处的地理环境条件、任务环境条件等因素所决定的。在矿山井下工作中用亦工亦农轮换制度倒也可以。所以，亦工亦农的缺点在于其局限性。现已出现的亦工亦农制形式主要有： 季节工、临时工、轮换工，以及为矿山企业修筑某项工程或完成某项任务的承包工和协议工等。