中华人民共和国工资制度

中华人民共和国有关职工参加工作取得劳动报酬的法律制度。主要包括职工的最低工资标准、工资等级制度、工资形式、奖励工资制度、津贴制度、特殊情况下工资支付办法和工资的保障等内容。建国前夕，中国人民政治协商会议通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》第32条确立了人民政府按照各地各业情况规定最低工资的原则。1956年，国务院公布了 《关于工资改革的决定》，1978年，国务院又发出了《关于实行奖励和计件工资制度的通知》，对工资制度的主要内容做出了明确规定。其他有关工资的制度则由国务院、劳动部、人事部或省、市人民政府以法规、规章、决定等形式规定。