KAS管理人员培训法

对管理人员知识、能力、技巧系统培训教育的一种方法。“KAS”是知识、能力、技巧的英文缩写，故名。该方法在美国企业中普遍实行。主要内容有： 讲授法，聘请高极管理专家讲课； 讨论法，根据培训宗旨，有针对性地商讨需要解决的问题； 实例研究法，分析、研究实践中成功的或失败的案例，从中总结经验、教训； 扮演角色法，进行管理能力模拟，让学员装扮成高级管理人员，锻练业务水平； 职业游戏，划分组别制定同一企业管理案例对策，并对其结果进行优劣评比； 视听教育，运用现代传播媒介强化训练； 参观企业，选择经营状况好，有教育意义的企业参观学习，以获得成功管理的感性认识。