指贯彻执行津贴制度中的领导、组织和管理工作，其主要内容包括：(1)正确制定津贴制度。实行津贴制度要有充分的理由和科学的依据，该建的建，不该建的不建。津贴制度的建立应做到有利于鼓励职工到艰苦环境下劳动；有利于职工内部团结；有利于调动工职的劳动积极性，有利于保护职工的身体健康。(2)要认真执行有关津贴的政策规定，凡是中央或劳动工资主管部门制定的津贴制度，都要严格按照规定的条件、范围、对象、标准执行。(3)要加强对津贴工作的监督管理。企业主管部门或上级劳动工资部门要经常了解企业执行津贴情况，发现问题，及时解决。