指为了补偿职工在特殊劳动条件下的工作岗位上的劳动消耗而发放的津贴。目前，我国已实行岗位津贴的有：钢铁冶金高温作业工人的临时津贴、有色冶金和重型机器制造企业高温作业工人的临时津贴等。另外，在某些新建产业的流水生产线上的部分工序，某些劳动强度大，生产条件差，体力消耗多，节奏性强，环境艰苦的工序、工种，为吸引和鼓励劳动者在本岗位安心工作，也试行岗位津贴。岗位津贴的标准，除了由国家和地方各级政府及企业主管部门规定外，一些企业还可根据自身财力和实际需要，自行确定某些岗位的津贴标准。实行岗位津贴的企业，必须制定明确的先进合理的岗位产量定额和产品质量标准，严格的劳动管理、质量检验和正常交接班制度，完整的原始记录和及时、准确的统计报表等。