什么是企业群众工会工作总体协调?

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它主要表现为“隶属关系不变，工作统分结合，各自独立负责，群体总体协调”。各成员企业工会的隶属关系不变，仍然接受各自上级工会组织的工作指导。但在企业群体内部，由于共同的经济利益和面临的共同问题，使各自的工作必须从原来的“个体”形式逐步向“群体”形式过渡，总体协调各项有关群体内部的工会工作，以求得综合优势，发挥企业群体内工会组织的系统整体效应。这是近年经济体制改革中基层工会工作的一种活动形式。