计时工资加奖励

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把简单计时工资和奖励两种工资形式相结合的工资形式。它是我国现行工资制度的主要形式。由于计时工资本身的缺陷，不能完全反映同等级职工，在同样劳动时间内实际提供的劳动在数量、质量和效果上的差别，一定程度上存在平均主义倾向，因此，实行计时工资辅以奖励。这种工资形式使在生产和工作中付出超额劳动的职工，除按标准工资计发计时工资外，还付给一定数量的奖金。