计件工资条件
适用计件工资的企业，在采用计件工资时应当达到的具体要求。 按国家目前规定，实行计件工资必须具备以下条件：生产任务满，供销较正常；制定有先进合理的劳动定额，以及严格的计量标准和质量标准；企业管理制度如生产原始记录、计量统计、检查验收、经济核算等制度比较健全。除此而外，在实行中，还要考虑劳动成果的数量能否单独和精确计算，产品质量是否容易检验，产品品种是否相对稳定，能否进行批量生产等。 在条件具备的情况下，正确实行计件工资制，最基本、最重要、最关键的是要搞好劳动定额管理，确定合理的劳动定额，并制定切实可行的计件工资管理办法。 |