规模收益

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又称为“规模报酬”。

在既定的技术水平下，当所有投入物的数量发生同比例变化时产量的变化率，或各种生产要素按相同比例变化时，所能得到的产量变化。规模收益分为规模收益不变(比值保持不变)、规模收益递增、规模收益递减三种情况。

在既定的技术水平下，随著投入量成比例地增加，产出量也按同样的倍数上升，此种情况称为规模收益不变。

在既定的技术条件下，产量增加的比例大于各种生产要素的增加的比例，称为规模收益递增。

发生规模收益递增的原因为：
❶ 专业化程度的提高。生产规模大的厂商能引进更多的、专业化程度更高的机器设备和雇用更多的具有不同专业知识的劳动力。

❷ 资源的集约化使用。
❸ 机器设备的不可分性。不可分性意味著设备在一定的限度和范围内才能发挥最大的生产能力。

规模大意味著更能充分地利用设备。
❹ 资金的节约。生产规模大的厂商可以用较低的价格来购买大批量的生产要素，从而使收益大幅度提高。

❺ 可以使非直接生产人员所占的比例减少，从而使成本降低。

产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例，称为规模收益递减。

产生规模收益递减的原因为：
❶ 生产要素可得性的限制。随著厂商经营规模的扩大，由于地理位置的限制。

许多重要的生产资源不能满足厂商的需要；
❷ 管理的困难。生产规模大的厂商对于生产上的协调和监督会面临越来越多的困难。

规模收益是不变，还是递增或递减，这是一个需要经验证实的问题。一般来说，企业在初创时期，因生产规模小而呈现规模收益递增，当以上递增起因的好处都发挥以后，就会进入规模报酬不变阶段，这一阶段过后，企业再扩大规模，就会面临以上递减起因的困难，从而进入规模收益递减阶段。