行为准则

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通指言论、行动所依据的原则。

个人的行为准则是由多种因素决定的。其中有个人选择的成分，也有社会、群体既定的文化、制度、规则的成分。企业的成功经营，要求正确地估价职工的需要、情绪和态度等内在心理特性，将其与企业自身发展目标，企业特点结合起来加以考虑，有针对性地制订出职工的行为准则，尽量使职工对行为准则的执行建立在理解和自愿的基础之上。其次，不仅要有明确的、严密的、形成规章制度的行为准则，也应采取多种措施，激发职工的责任感和积极性，使他们能以企业主人的地位来考虑问题，从而使他们自己自觉地形成一套适合于、服从于企业发展目标的个人行为准则，真正把个人行为方向与企业发展目标统一起来。