罗特利斯伯
【生卒】：1898— 美国经济学家，哈佛大学教授。 主要研究管理中的人类关系问题。认为管理由技术组织和人类组织所构成。就后者而言，因人类情感不同，而有不同社会集团的存在。 曾同梅奥等在一个电气公司从事长达十年的工厂实验，并于1938年和1939年先后出版了《经营与纪律》和《经营与工人》两书。 前者对人类关系有系统说明，已成为经典著作之一。其中认为，“经营”具有维持“对外均衡”(或“经济均衡”)和“内部均衡”(或“社会均衡”)两种功能。因此必须视“经营”为社会组织，尤需重视“非正式组织”的意义和作用。另著有《人类关系的训练》(1954，合著)、《工人的动机、满足和生产率》(1958)。 |