编制定员

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物资企业为完成物资流通的一定任务量，而进行业务经营活动应配置的各类人员的数量标准，是企业在用人方面的一种数量界限。

编制是指机构设置，定员是指确定人员数量。编制与定员关系十分密切。机构庞大，层次太多，势必造成人浮于事；机构精简，层次较少，才能节省人力。

定员编制应贯彻“精兵简政”的原则，切忌人浮于事。它可以为国家有计划地分配社会劳动提供依据，为各企业作业环节的组织机构和劳动岗位合理地配备各类人员提供数据，为科学地组织劳动力和调配使用劳动力打好基础，为正确地制定劳动工资计划提供条件，等等。