组织成效

---

是指组织目标达到的程度，它包括了个人、集体和组织的工作成效。

影响组织成效的主要因素有：
❶ 管理工作成效。
❷ 直接的影响因素，如技术、人事、信息和材料。

❸ 环境的影响因素，如经济、社会、政治和法律等。组织的外界环境是许多压力的来源。

这些压力都可以大大影响管理工作，而管理环境还充满著不稳定因素(即随机现象)，这就要求管理人员必须做到两个适应：在计划、组织和控制时，一方面要适应不稳定的因素，另一方面还要适应组织所处的环境。因此，管理人员要提高对外界环境的洞察力，辨别清楚组织周围环境的特征和特性。