管理心理学

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本世纪三十年代以来兴起的一门应用心理学。

它以心理学技术和手段，研究社会各类组织和部门中的人力组织、技术装备、工作程序与方法、工作人员积极性调动以及实现目标等管理问题。现代管理理论一般可分为两个系统。一是装备技术、改进工作程序和方法的技术科学系统；一是注重人事组织的行为科学系统，由此又分别产生了工效心理学和人事心理学。目前多数人认为，管理心理学仅指行为科学系统的研究，即社会心理学与人事心理学的交叉。

但社会组织的人的因素与环境因素是不可分割的，管理应是对技术系统与行为系统的综合研究，将两者分割只是一种狭义管理心理学的观点。