洗脑模式

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影响人的态度与行为的模式之一。

这种模式利用人处在某种特定情景，较容易改变自己的态度和行为的特点，精心设计、创造这种情景，使被洗脑者处于这种情景中，再加以怂勇、哄骗、诱惑、劝服、说教、溉输等手段，改变被洗脑者的态度和行为。所谓特定的情景是指的监禁、隔离、调动等。

洗脑模式实际上是一种带胁迫性的劝服，不过这种胁迫和恐吓没有什么联系。一些社会心理学家看来，洗脑过程是一个冷冻、解冻、再冷冻的过程。

其中冷冻是被洗脑者自主行为的停止过程，解冻则是改变被洗脑者行为的过程，再冷冻则是巩固洗脑成果的过程。

洗脑模式也是与企业文化这种新的管理模式格格不入的，因为它把人当成管理的对立物。