民主评议

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监督、考察领导干部的一种民主方法。

是我国干部人事制度的重大改革。在评议过程中，职工群众要听取领导干部的述职报告，开展座谈评议，以无记名投票方式对领导干部的德、能、勤、绩进行民主评断。上级人事部门对群众反映出的问题要调查核实，分析原因，作出公正的评论，并向领导干部本人传达。民主评议的方式可以是背靠评议与面对面通报相结合，领导干部自查和听取意见相结合。民主评议的效果好坏，取决于领导干部是否具有接受群众监督的高度自觉性，也在于参加评议的同志能否实事求是，畅所欲言。民主评议通过教育和管理的结合，表彰和处置的结合，调动积极因素和克服消极因素结合，使广大干部受到教育，鼓足干劲，建设一支经得过执政和改革、开放考验的干部队伍。