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它是指主体按照内在的感情标准感知客体的心理活动过程。
社会心理学认为，感情不仅存在于主体内部，还与客体联通，并可转移到客体中去。在人际交往中主要表现为对他人的感情予以理解、分享或分担，就是情绪上的认同，是形成同别人共同心理体验的过程。采取的方法往往通过把自己摆在别人的位置上来认识问题和分析问题。
但又不是把自己与他人等同。
企业文化建设应利用感情移的心理现象，促进职工之间的相互理解，增进友谊，以增强企业的凝聚力。
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