干部轮换制度
是干部调配的一种形式，即对干部进行单位之间、部门之间、地区之间的工作调动或交流的一种制度。 这种制度，在我国曾在党和军队中大量实行，如军队干部与地方干部或军队干部之间、地方干部之间的相互交流等。1979年，中共中央决定采用干部定期轮换的形式，即从中央机关、国家机关和地方各级党政机关选调一批干部到基层或边远省份工作三至五年，然后仍回原工作地点和单位。1982年冬中央组织部又重申实行干部交流制度。 这种干部轮换制度，一般有定期轮换和不定期轮换两种形式。 定期轮换的，如支边干部、外援干部等。不定期轮换的，如干部在一个单位工作几年后，在不同地区或不同单位调换工作岗位。 干部轮换制度，也是培养锻炼干部的一种方式。它有利于改进领导作风，交流工作经验，促进干部队伍保持旺盛的生机和活力，也有利于防止和克服“山头主义”、“宗派主义”和“小团体主义”等不良倾向，加强干部队伍的团结，推动工作的顺利开展。 |