工资形式

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国家或企业以工资的名义向职工支付劳动报酬的具体形式。

我国商业企业采取的工资形式主要有：计时工资、计件工资、提成工资、计时工资加奖金、固定工资加提成工资等。从广义上讲，属于劳动报酬性质的奖金、津贴，也是工资的补充形式。随著经济体制改革，不同行业、工种采用何种工资形式，根据企业生产、经营特点和需要来确定，做到有利于正确处理国家、企业和职工三者关系，有利于贯彻按劳分配原则，有利于提高企业经济效益和调动职工的工作积极性，并确保消费者的利益不受损害。