工资区类别

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以工资水平来区分的地区类别。反映地区物价和地区某些特殊情况的差别，使不同地区的同类职工实际工资收入大体平衡，采取划分若干区类，分别规定不同的工资标准的办法，以解决各地区影响职工生活水平的差别。划分工资区类别的主要根据是：地区的物价和生活消费水平，自然条件，交通条件，以及照顾历史上已经形成的工资现状等等。国家机关和事业单位执行全国统一的工资区类别，共划分为十一类工资区。一类地区的工资标准最低，十一类地区的工资标准最高。目前执行的最低工资区为五类。