工作扩大化

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根据双因素理论提出的一种与专业分工相反的生产方式。

它要求组织成员担任更多的工作，同时承担几项工作，以利于施展才能和提高自我控制能力。赫茨伯格(F．Herzberg)认为扩大工作的方法可用：
❶ 增加个人工作责任。
❷ 可能地让工人进行整个单元的生产。

❸ 给工人更多权力和自由。

❹ 定期向工人说明生产情况。
❺ 鼓励承担更困难的工作。