定向训练

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亦称“职前训练”。

新职工在正式分配前所进行的训练。一般包括两个方面：(1)一般性的职前训练。主要内容是向新职工介绍本组织的一般情况。如本单位职工人数，组织内的部门及其职责，组织的历史和传统，组织的目标和发展方向以及实现组织目标的方针、策略，职工的权利和责任，工资待遇和奖惩措施，规章制度和纪律等。

目的在于向新职工提供有关本组织的信息，以增进新职工对本组织的了解和信心。(2)专业性的职前训练。主要目的在于使新职工掌握处理业务的原则、技术、程序和方法，以期在训练后能胜任本职工作。这种训练对于任何性质的工作都是非常必要的。