国营企业劳动争议处理暂行规定

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1987年7月31日国务院发布，同年8月15日起施行。

为妥善处理劳动争议，保护国营企业行政和职工的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，制定本规定。全文共5章34条。各章内容是：总则；调解和仲裁机构；处理劳动争议的程序；罚则和附则。主要内容：企业设立劳动争议调解委员会，县、市、市辖区设立劳动争议仲裁委员会。

因履行劳动合同发生的争议，当事人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出仲裁决定后，应当制作仲裁决定书，由仲裁委员会成员署名，并加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。

当事人一方或者双方对仲裁不服的，可以在收到仲裁决定书之日起15日内向人民法院起诉；一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。