固定工

---

临时工的对称，固定职工的简称。

企业为完成经常性的工作任务，根据人员编制，并经一定考核和批准手续而长期任用的职工。固定工是企业完成各种经常性工作、从事生产活动的主体。他的编制纳入当地劳动人事部门的计划、调动由劳动人事部门按规定手续办理、工资按国家规定的幅度由企业决定。固定工制度对于职工队伍的稳定，保证一些部门对劳动力需要是有利的；但一旦成为固定工就端上了“铁饭碗”，这又不利于调动职工的积极性。

在经济体制改革中，不少地方和部门改变了用工制度，不再招收固定工，改为招收合同工。这种合同用工制度可以消除“大锅饭”、“铁饭碗”的弊端，更好地处理国家、集体、个人三者之间的关系，促进人才合理流动和生产发展。