古利克管理

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美国管理学家古利克(1892年——)，把法约尔等人关于管理职能的理论加以系统化，提出的管理，它具有七种职能：(1)计划。

为了实现既定目标而制定的纲要和方法。(2)组织。建立机构和组织体系，并规定各级人员的职责范围和协作关系。(3)人员配备。

即人事管理职能。(4)指挥。通过命令和具体指示使决策具体化。包括对下级的领导、监督、激励等。

(5)协调。使企业和各部门之间工作减少矛盾，协同步调。(6)报告。包括下级对上级的汇报和上级对下级的考核记录、调查等。

(7)预算。包括财务计划、会计、控制等。