古典管理理论

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指19世纪末到20世纪初在西方所形成的较为系统的管理理论。

它包括泰罗倡导的“科学管理理论”、法约尔倡导的“管理过程理论”、韦伯倡导的“行政组织理论”。“科学管理理论”旨在提高劳动生产率；“管理过程理论”以大企业整体为研究对象，它把经营和管理分开，并提出了五种管理要素和十四条管理原则；“行政组织理论”认为理想的行政组织体系能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其他组织体系。