（五）推广大寨“标兵工分”制度

1965年冬，省经营管理工作部门在增城县新塘公社长岗大队、曲江县重阳公社重阳大队，搞大寨式的“标兵工分”劳动管理制度试点。韶关、湛江、佛山、梅县、广州市郊等地区，也有一部分县开展了试点工作。通过试点，认为大寨的“标兵工分”制度(后来称作大寨“民主评分”制)，是突出政治，破私立公，树立为革命种田思想的一种好制度；定额计酬是突出工分，引导社员为工分劳动，是带有方向性的错误。1966年12月下旬，主管人民公社经营管理工作的省农业厅召开了全省试点总结工作会议，全面推广大寨“民主评分”的经验。1967年5月上旬，省军管会生产委员会转发了省农业厅《关于加强农村人民公社经营管理工作的报告》，认为定额计酬迎合上中农的资本主义自发倾向和小农自私自利思想，不利于改造农民，不利于巩固集体经济。大寨民主评分有利于人的思想革命化，是政治工作结合经济工作一道去做的好形式。1967年9月，全国在大寨大队召开学大寨劳动管理现场会，提出要彻底批判以“工分挂帅”、“物质刺激”为核心的修正主义管理制度。此后，广东农村象全国一样，全面推广大寨的“民主评分”，大批经管干部和大队支部书记到大寨参观学习。11月，省军管会生产委员会在台山县召开了全省农村人民公社经营管理学大寨现场会议，使全省的经营管理学大寨运动进一步掀起高潮。广东的“民主评分”一般采用标兵工分、底分活评、底分加奖励三种形式，工分等级报酬最高与最低相差30%，级差半分或二厘，评分时间有的十天或半月一次，有的一个月或一个季度评 一次，也有少数队半年或一年一评的。评分主要看政治思想，忽视劳动表现，往往变成了“政治评分”。结果更加助长了集体分配中的平均主义倾向，挫伤了社员劳动的积极性，使劳动效率大大下降。宝安县1967年11月统计，全县有1 510个生产队实行大寨“民主评分”制，占总队数89%。1970年下半年国务院召开的北方地区农业工作会议以后，中央针对农村在执行政策中存在的问题，提出要纠正平均主义、“一平二调”和生产队没有自主权等问题。省于11月召开了第一次农业学大寨会议进行贯彻。1971年全省共派出27 000多名干部到农村抓基层建设和经济政策落实，在纠正平均主义等方面取得了一定的成效。但是，从1973年8月农村开展党的基本路线教育运动以后，这些政策和经营管理的规章制度又受到冲击。1975年批判“唯生产力论”时，又继续推广大寨“民主评分”制。有的地区还规定，路线教育工作队不搞好“民主评分”，不准离村。由于这种违背按劳分配原则的“民主评分”制，遭到广大基层干部和社员的反对、抵制，全省真正推广的不多，就是已经实行了的，工作队或上级派去的干部一旦离开，他们又恢复定额包工办法。