（一）选准支部书记，建好支部班子

各地都把选准选好党支部书记放在突出的位置，普遍按照有理想，执行党的路线、方针、政策坚决认真；廉洁奉公，不谋私利，不怕吃亏，有献身精神；有干劲和真本事，能带领群众勤劳致富、共同致富这三条标准选拔农村党支部书记，让一大批有强烈事业心、奉献精神，有市场经济意识、经营能力的人进入支部班子，提高农村党支部组织领导经济工作的能力。选拔工作拓宽视野，打破所有制和地域界限，主要通过四条渠道解决：
❶“内选”，即从本村回乡知青、退伍军人、致富能手中物色人选；
❷“外返”，即从乡镇企事业单位中挑选能力较强的党员干部或职工，返回本村任职；
❸“下派”，即从县乡党政机关中选派一批年纪轻、能力强、有培养前途的干部到村里任职；
❹“交流”，即从经济比较发达，人才比较多的先进村党支部中选派优秀党员到后进村任职， 或者村与村支部书记交流任职。
农村党支部建设除了上级党委的坚强领导和支部自身的努力外，还注意发挥两个方面的作用：
❶发挥各类工作队的外力推进作用。从1991年至今，全省先后结合农村社教、宣传十四大精神、整治农村社会治安、农村小康建设等中心工作，先后从省、地（市）、县、乡组建各种不同类型的工作队，驻村帮助抓好两轮福建省村级组织建设三年纲要的实施， 把村级组织建设作为工作队的一项重要任务来抓， 大力加强农村党支部建设，以达到“留下一支永不走的工作队”的目的；
❷发挥挂钩共建单位的外力帮扶作用。全省各类先进典型和后进贫困村，都有领导挂点、部门包村、企事业单位或先进村结对。各单位积极发挥优势，尽全力帮助扶持挂钩村党支部搞好各项工作。