（一）妇代会建设

改革开放以来，福建农村妇代会组织建设从农村改革、发展、稳定的大局出发，在全面加强以党支部为核心的农村基层组织配套建设中，抓住建设好妇代会班子、选好妇代会主任这个关键环节，优化班子结构，完善各项制度，整体素质不断提高。一大批年纪较轻、文化程度较高，有带领群众致富能力的优秀妇女被选拔到妇代会主任岗位上来，全省对村妇代会主任普遍进行了培训。1995年，全省妇代会主任14 753人中，初中以上文化程度的9 911人，45岁以下的12 007人，全省先进妇代会有8 110个，占总数的55%。妇代会主任进村“两委”班子比例达76.22%，高于全国平均水平的10个百分点。1995年，全省推荐了村级女后备干部14 203人，培养女入党积极分子8 419人，消灭了一批女党员空白村。全省有54%的妇代会主任有固定的经济报酬，39%的妇代会主任有误工补贴，经济发达的地区逐步落实了退岗妇女干部退休待遇。政治待遇和经济待遇的不断落实，促进了妇代会队伍的更新，调动了妇女干部的积极性。