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在新中国建立初期,由资本主义工商企业中的职工集体与资本家协商签订的合同。
其主要内容是:雇佣和解雇手续,店规、厂规,工作时期和假期,工资、奖惩,以及女工、童工,生活福利设施、劳动保护等。当时劳资集体合同的签订,有利于限制资本家的剥削,保障职工的权益,有利于发挥职工的劳动热情,也有利于督促资本家加强经营管理。
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