劳动组织

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按照生产发展的需要，在科学的劳动分工和协作的基础上，有效地组织劳动者协调地进行劳动的组织。

主要要求是：充分挖掘劳动潜力，采用合理的组织形式，正确处理劳动者之间以及劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系，创造良好的劳动环境与条件，建立正常的劳动秩序，以便充分发挥劳动者的积极性和创造性，不断提高劳动生产率和经济效益。劳动组织的内容一般有：确定劳动的分工和协作；招聘、培训和配备人员；完善和改进劳动组织形式；组织工作地点及其服务；科学安排工作时间及工作轮班；加强劳动保护；严格劳动纪律；组织劳动竞赛等。