劳动法

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调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总称。

一般包括：劳动就业办法；劳动合同的订立、变更、解除和终止的规定；集体合同的签订和执行办法；工作时间、劳动时间和劳动报酬的规定；劳动安全、卫生规程和对女工、未成年工的特殊保护办法；劳动纪律及奖惩制度；劳动保险和职业培训制度；工会的权利义务和组织原则；劳动争议处理程序的规定等。新中国成立后，我国颁布了大量的劳动法规，为巩固和发展社会主义劳动关系起了重要作用。1986年，在改革劳动制度的基础上，国务院颁布了《国营企业实行劳动合司制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》等。