劳动法

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调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范的总称。其内容主要包括：劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程；女职工与未成年工的特殊保护办法；劳动纪律与奖惩制度；社会保险与劳动保险制度；职业培训制度；工会及职工参加企业管理制度；劳动争议的解决程序以及对执行劳动法的监督、检查制度等。我国尚未颁布劳动法典，但有许多有关单行法规。如《企业职工奖惩条例》等。