领导者进取精神leader’s enterprisingspirit

领导者敢字当头、奋力改革、自强不息、不懈追求的心理状态。它是领导自我意识的又一重要组成部分，是开拓型领导者精神风貌特征之一。进取精神会激发领导者保持旺盛的求知欲和强烈的好奇心，从而调节他们的兴趣、情感和意志品质，使身心达到最佳状态，使他们的创造性、聪明才智得以充分发挥，保持事业上的青春活力。一般地讲，有所作为和无所作为的领导者，重要分界线就在于进取精神的有与无。领导者可从以下几个方面培养自己的进取精神：(1)建立高层次的需要和动机体系。高层次的动力机制会保证领导者强烈的事业心、使命感和高水平的抱负，有利于进取精神的激发。(2)克服社会惯性心理。我们的社会上， 中庸、守旧、安于现状等惰性心理比较大，只有敢于突破这些惯性心理，才能不断进取，有所作为。(3)提高心理承受能力。由于旧的习俗干扰， 冒险进取的领导者往往不被理解。领导者要有不为世俗所干扰的勇气，敢于力排众议，站在历史潮流的前方，勇敢奋进。