领导者素质的重要性

作为政府管理过程中的主体——领导者，是政府管理机器能否正常连续、有序有效地运转的关键； 是直接决定着政府领导活动的性质； 直接关系着政府活动的成败； 直接影响着社会主义现代化建设事业的兴衰、荣辱的决定性因素。列宁指出：“一个领导者、一个实际组织者，对于组织千百万人来说，其作用是极其巨大的。”(《马列著作编译资料》第1期人民出版社1978年版，第17页)
政府领导者能否在“运筹帷帐之中、决胜千里之外”的领导活动中发挥应有的作用，取决于领导者的素质，这是实现科学领导的重要的主观条件。
从现代领导的观点来看，领导是领导者对被领导者施加影响的过程。这种影响力是由权力性影响力和非权力性影响力所构成。对于权力性影响力来讲，它又被称为社会性或强制性影响力，是由社会赋予领导者的职务、权力和地位等所具有的影响力，它包括了领导者的奖励和惩罚等内容； 对于非权力性影响力而言，它又称为自然性影响力，是由领导者个人所具有的业务素质和思想道德品质所决定的，从内心深处影响和打动被领导者的一种领导者影响力之一。在过去相当长的一段时期里，主要是以使用职权为基础的强制性影响来实施领导，历史证明它造成了许多失误和损失，单靠这一影响是领导工作的不全面的反映。现在不仅仅如此，非权力性影响力在整个领导中占有越来越重要的影响，有时甚至占着主导地位，起决定性的作用。总之，权力性影力主要是由组织赋予的，而非权力性影响力则是领导者本身的品德、知识、才能等这些素质及其行为所造就。所以，领导者的素质是发挥领导功能的基础，时代要求领导者不断完善和提高自身的综合素质，以提高现代领导的科学化、素质化、高效化。