逐步改革招生、分配制度

根据中央关于经济改革的指示精神和劳动人事部门的要求，全省积极进行技0.10820度改革。从1981年起，全省有18个厨师技工班和滁州技工学校试行毕业生择优分配的办法。同时，各地技工学校实行定向招生、定向培训、定向分配，以及学校与用人单位签订培训合同的办法。1983年，增加了技工学校的指导性招生计划。近年又试行了“超招淘汰制”：适当超计划招收学生，毕业时按国家当年下达的招生实际人数录用，引入了竞争机制。从1988年招收的新生开始，学生毕业后，国家不包分配，由用人单位择优录用，实行聘任制或合同制，并试行双证制，对符合毕业条件的学生，除发给毕业证外，还按工人技术等级标准进行考核，发给相应的技术等级证书。