决策行为
它是一种极为重要的领导行为，是领导者不可缺少的、最基本的活动。 它一般包括三个基本步骤：一是确定决策目标；二是拟定各种方案供决策者选用；三是从各种可行方案的研究和比较中得出最佳方案。为了决策正确，领导者必须实行民主决策和科学决策，这样才能减少和避免决策失误。 为此必须摒弃凭领导者意志决策和领导者个人经验决策的作法。企业文化这种新的管理模式，强调决策过程中的协商与共识，这意味著在企业的决策行为中，应充分发挥企业员工的积极性，让他们了解和参与决策的过程，明白为什么这么决策而不那么决策，使他们自己感到，这种决策就是他们自己做出的，实现这种决策就是他们的自我实现的一部分，这就是企业文化所要达到的境界。 |