共产主义社会的分工

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消灭了分工的自发性和强迫性、建立在有计划的调节的基础上的自觉自愿的分工，相对于“自发分工”而言，可以称之为“自觉分工”。

在自觉分工中，劳动分工依然存在，而劳动者分工则已经消灭。劳动分工依然存在的根据是，随著生产力的发展，劳动过程的结构将日益走向专业化。在企业内部，会随著科学在工艺上的应用形成更加细密的机器分工体系；在社会内部，将不断涌现出新的生产部门；生产规模的扩大，对半成品和零部件的大批量需求，原材料加工难度的增大，以及产品结构的复杂化、精密化，必然导致企业之间实行更细的分工。

因此，生产领域、生产部门、企业内部的劳动分工都将依然存在。

劳动者分工消灭的依据是，由于生产力的发展、科学技术在工艺上的应用、劳动生产率的提高等原因，城乡差别、工农差别、体力劳动和脑力劳动的差别将消失。因此，尽管劳动分工依然存在，但劳动者可以在各个劳动领域、各个劳动部门、各个工种和工序之间流动，人们可以轮流参加管理，因而劳动者分工将不再存在。另外，由于劳动生产率的提高，劳动时间将大大缩短，人们将有更多的闲暇时间学习科学文化，获得多方面的知识和技能，人自身将全面发展，当新的劳动部门出现以后，多数劳动者能够较快地适应，从原有的劳动部门转向新的劳动部门。因此，劳动者的固定专业划分和终身从事一种职业的现象，将不复存在。