职工民主管理活动

企事业单位工会根据 《企业法》、《职工代表大会条例》的规定，组织职工开展的民主管理企事业单位的活动。50年代后期， 甘肃省少数企业实行了党委领导下的职工代表大会制度，作为职工参加企业管理和监督行政领导的一种形式。十年动乱中，这一活动遭到破坏。1981年7月13日， 中共中央、国务院关于转发 《国营工业企业职工代表大会暂行条例》的通知下发后，党委领导下的职工代表大会制度在甘肃省得到恢复和发展。1982年2月和1985年11月， 省委办公厅先后转发了省总工会 《关于进一步建立和完善职工代表大会制度的意见》 和 《全省企业民主管理经验交流会纪要》，有力地推动职工民主管理活动的发展，到1993年，全省有4 978个单位开展这一活动，普及率达到73. 85%; 2 467个单位建立厂级职代会、车间职代会、班组民主管理的三级网络；参加职工民主管理活动的职工代表已达到16万多人。职代会条例规定的听取审议企业的重大决策， 审议通过企业的各种规章制度，审议决定职工生活福利的重大事项，评议监督企业的各级领导干部， 民主推荐和民主选举厂长等五项内容，除民主选举厂长一项外，基本上成为各单位职工民主管理活动的准则。在转机建制的新形势下， 部分国有企业通过建立现代企业制度和实施《劳动法》，建立厂长与职工平等协商、签订集体合同制度和设立职工董事、职工监事等制度。1998年，全省有3 613个企事业单位召开年度职工代表大会，推进逐步落实 “厂务公开制度”。