管理经济学guǎn lǐ jīng jì xuéуправлéнческая эконóмика

管理经济学

应用经济学的一个分支。运用经济分析、技术和数学的方法研究和解决微观经济或企业经营管理决策问题。主要内容包括：1.消费者需求理论和预测；2.弹性理论；3.生产和成本理论；4.价格理论；5.投资理论；6.布局理论。

管理经济学

研究企业的各种经营管理和决策问题的学科。二次世界大战后，在西方形成。第一部著作是美国迪安于1951年出版的《管理经济学》。管理经济学围绕企业经营的主要目标——最大利润，在照顾其他目标的前提下，逐一分析研究各种有关活动过程的因素，以求得这些因素的最理想决策方案。主要研究内容包括： 价格与需求量之间的关系，收入和购买数量之间的关系，价格的制定，市场结构与定价的关系，影响定价的各种实际因素，风险在企业经营管理决策过程中的作用，企业风险管理的计划，新建企业的最佳投资规模，合理厂址选择的方案等。这一学科领域较有影响的著作有： 海恩斯的《管理经济学： 分析和案例》、梅西山 《管理实质》、帕帕斯和里格梅的 《管理经济学》等，并出现社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、经验主义学派、权变理论学派、管理科学学派等不同理论流派。管理经济学在我国尚处于介绍阶段。

管理经济学Managerial Eeonomics

指将经济学的有关原理和方法应用于企业或其他经营单位管理实践的一门科学。它利用各种经济规律、经济分析工具和技术，着重对企业的发展战略，经营管理(包括生产管理、营销管理、人力资源管理、财务管理等)进行研究，主要解决企业系统的经营目标和如何提高经营效益的问题，并为能实现最大利润、最小成本、最优产品三者的最佳结合提供科学准则和选择。管理经济学虽然在20世纪50年代才产生，但由于在激烈的竞争中它对企业的生存与发展的重要性日益突出，所以越来越被人们重视，发展很快，并日趋向综合性的方向发展。

管理经济学

研究西方传统经济管理理论和方法的学科。亦称西方经济管理学。
资本主义在其发展过程中，形成和发展了一系列的管理经济理论和方法。总的来看，西方管理经济学是运用西方传统经济理论和方法学于工商企业经济决策过程，是研究企业在复杂易变的环境因素中，为达到某些目标而应用传统经济学和方法学及有关学科的理论来推导一些原则、方法和模式，以作为分析比较企业各种生产、组织和经营活动因素的手段，进而作出最理想决策的实用经济学。它的原则和方法既可适用于以营利为目标的企业，也可适用于非营利的事业机关和行政机关。这些理论和方法，一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列的最丰富的科学成就。在社会主义现代化建设中，批判地有选择地吸收其科学、合理的部分为我所用也是必要的。
西方管理经济学研究的内容，是围绕企业经营的主要目标——最大利润，在照顾其他目标的前提下，逐一分析研究各种有关活动过程因素，以求得这些因素的最理想决策方案。具体内容主要是： (1) 研究如何规定企业的产量限额，从事贸易的企业则研究如何规定进货限额。在市场经济条件下，产量是根据市场需要来决定的。企业每年或每季之前，或在新产品试制之前，必须进行产品的市场调查分析，作出市场预测，作为企业决定未来时期产量或进货量的依据。(2) 研究如何组织生产的问题，在一定的市场需求范围内，如何把企业有限的资源分配于各种计划产品的生产，以决定各产品的最理想出产水平，务使资源分配的结果产生最大利润。(3) 如果产品的生产或出产水平已定，而生产资源的使用量在一定条件下又是可以变动的，企业管理部门应决定各产品所用资源按什么比例才能使成本最低。为此，一般可用资源替代的原理，进行分析以求得最低成本的资源组合。(4) 如果一产品的产量在一定范围内可以伸缩，则企业应研究分析生产规模与成本的机会，以求最理想的或最大利润的规模。(5)如果产品或工程量是单件的或小批的，则除了用资源替代的方法求得最理想的生产资源组合外，还要分析影响生产周期的各种组织因素，并求得缩短生产周期和降低成本的措施方案，在分批生产条件下，还要研究分析如何决定最理想的存货量和生产批量。(6)产品制成后，要根据各种因素规定一定的价格才能出售。定价一方面要根据生产成本，一方面要根据市场结构或竞争程度。价格不仅影响利润。而且也影响产销量，而产销量反过来又影响到生产成本，所以市场结构和价格决策很重要。(7) 企业除上述的短期决策外，还要进行长期投资决策(Invest-ment Decision)。
西方管理经济学最早的先驱著作是美国的詹姆斯·麦金萨(James O.Mckinsey)于1922年发表的《预算控制论》 (《Budget Control》)。他把预算当做一重要的管理手段。
当代第一本最权威的正式著作为约埃·顶(Joel Dean) 1951年发表的 《管理经济学》。1961年他又发表管理经济学组成部分的 《资本预算》(《Capital Budgeting》)等著作。其后这门学科迅速传播，目前在美、英等西方国家，东方的印度及以色列等国的大学，工商管理院系及有关经济系的本科生和工商经济管理硕士研究班都开设这门课。
西方管理经济学在我国尚处于初步介绍阶段。
阅读书目：《管理经济学》 (《Ma-nagerial Economics》)尤金·F·朴里汉(Eugene F. Brighan)、詹姆斯·L·帕白斯(James L. Papas)合著，1976版； 《管理经济学——理论，实践与问题》(《Managerial Eco-nomics-Theory,Practice andProblems》)依旺·道格拉斯 (EvanJ. Douglas)著，1979年版；《管理经济学： 分析与案例》 (《ManagerialEconomics: Analysis and Cases》)威廉·亨利(William R. Henry)、华伦·海因斯(W.Warren Haynes)合著，1978年版； 《管理经济学》(《Managerial Economics》)德里大学，德威沃得(D. N. Dwived)著，1981年版； 《管理经济学》 (《Mana-gerial Economics》)劳伦斯·褚打克(Lawrence S. Zudak)著，1980年版； 《管理经济学》 (《ManagerialEconomics》)杰姆斯·麦杞柑(JamesR. McGuigan)、查尔斯·莫约(R.Charles Moyer) 合著，1978年版；《管理经济学》 (《Managerial Eco-nomics》) 皮尔逊·格拉汉(PearsonGrahan)、迪兰·波登霍恩 (DiranBodenhorn)合著，1980年版； 《应用管理经济学》(《Applied ManagerialEconomics》) 朱利安·西蒙(JulianL.Simon)著，1975年版。

管理经济学Economics for Managers

运用经济分析的方法和技术，研究和解决企业经营管理决策问题的一门学问；属于微观经济理论。第二次世界大战后，科学技术和社会生产力的高速发展，特别是决策科学、管理科学、系统科学的兴起和发展，泰罗制劳动管理制度已不适应，从而产生了管理经济学。1951年，美国的乔尔·迪安出版了第一部管理经济学著作《管理经济学》。管理经济学发展到现在，有以美国切斯特·巴纳德为代表的社会系统学派；有以西蒙和马奇等人为代表的决策理论学派；有以威廉·斯特科等人为代表的系统管理学派。

管理经济学／管理者企业论／行为派企业论／财富或价值最大化／销售额最大化／增长率最大化／满意化／长期利润最大化／企业基本模式／营业利润与经济利润／决策模型／约束最佳化／拉格朗日函数／拉格朗日乘子法／标竿管理／全面质量管理／重新设计／学习型组织／总值、平均值与边际值的关系／边际分析与增量分析／微分／委托人-代理人关系／代理成本／团队生产／经典资本主义厂商／剩余要求者／范围经济／率先行动者／三叉投资／职能型企业／多分部（或事业部）型企业／联合大企业／多工厂企业／搜索品、经验品与介绍品／进入壁垒／总收益、边际收益与平均收益／需求的变化／需求量的变化／引致需求／耐用品／低档品或吉芬物品／对消费者选择的特征研究／需求价格点弹性／需求价格弧弹性／弹性区间与非弹性区间／需求收入弹性／广告弹性与交叉广告弹性／凡勃伦效应／派头效应／得势效应／时间序列数据与截面数据／鉴别问题／可决系数／系数的标准误差／估计值的标准误差／F系数／多变量相关／自相关／德宾-沃森指标／趋势预测法（外推法或曲线拟合法）／指数平滑法／消费者访问／市场试验／意向调查／博克斯-詹金斯预测法／技术预测／气压计式预测法／德尔菲（专家意见）法／经济计量预测法／投入-产出预测法／经济效率与生产或技术效率／生产函数／一种变动投入要素的)总产量／一种变动投入要素的)边际产量／一种变动投入要素的)平均产量／短期与长期／边际收益递减规律／生产三阶段／变动投入要素的边际产量收益／变动投入要素的边际资源成本／扩张通道／规模收益／规模收益不变／规模收益递增／规模收益递减／成本弹性／经验曲线／新国际规模经济／计算机辅助设计与计算机辅助制造／固定成本／变动成本／直接成本／间接成本／半变动成本／相关成本／会计成本／经济成本／历史成本／沉没成本／搜索成本／外显成本／内含成本／增量成本／承诺成本／短期总成本与单位成本曲线／短期总成本函数与单位成本函数／长期总成本曲线、长期平均成本曲线与长期边际成本曲线／U 形成本曲线／L形成本曲线／最小有效规模／损益平衡分析／经营杠杆／成本效益分析／增量的效益-成本比率／梯度分析法／高低法／直观模拟法／技术法／适存法／单纯形法／分界线／生产过程射线／隅角解／原始问题／对偶问题／市场行为／市场业绩／市场力量／配置效率／完全竞争／价格接受者／同质产品／垄断竞争／垄断／自然垄断／价格寻找者／HH指数／共谋与卡特尔／价格领导／气压式价格领导／低成本价格领导／支配企业价格领导／折弯的需求曲线模型／对策论与企业战略行为／支配性策略／盈利矩阵／“同案犯两难之境”与寡头垄断者行为／以牙还牙／市场导向／市场细分／市场经营组合／价格歧视（或价格差别）／转移定价／净边际收益／成本加成定价法／增量分析定价／搭售／捆销／两段费率／目标利润定价／多产品定价／独立产出定价／选择性产品定价／联合产品定价／随行就市定价法／心理定价／奇数定价／临界数定价／阶梯式定价／安全定价／声望定价／撇油定价／渗透定价／产品线定价／替代品定价／互补品定价／最大销售收益定价／习惯定价／限制性定价／竞争要价／价格划线／保护伞定价／管制经济论／管制公众利益论／外扩性（外部影响）／许可／补助金／专利／解除管制／反托拉斯法／谢尔曼法／克莱顿法／联邦贸易委员会法／罗宾逊-帕特曼法／惠勒-利法／解散与强制处理／禁制令／两边同意判决／自觉对应／阿弗奇-约翰逊效应／公共物品／风险与不确定／概率分布／变差系数／风险厌恶者、风险追求者与风险中立者／风险调整法／货币边际效用递减／风险调整贴现率（或折现率）／确实等值调整因子／决策树／模拟／最大最小准则／最小最大遗憾准则／逆向选择／资本预算工作／β系数／资金成本／独立项目／相互排斥项目／收益流量现值／成本流量的现值／货币的时间价值／复利计算／现值与未来值／期金／贴现（计算）／贴现率／现值利息系数或复利因子／未来值利息系数或贴现因子／净现值／机会贴现率／利润率指数评估法／平均收益率评估法／回收期评估法／内部收益率评估法／净现值评估法／高登增长模型／事后审计／价值链／波士顿矩阵／战略经营单位／管理学／组织行为学／市场学／比较管理学／工业工程学／管理信息系统／系统动态学／权变理论学派／系统管理学派／管理科学学派／经验学派／决策理论学派／管理活动学派／人际关系学派／群体行为学派／社会协作系统学派／社会技术系统学派／经营管理理论学派／科学管理／X理论-Y理论／激励理论／Z理论／产品生命周期理论／风险管理／科层制／目标管理／公共关系／二元经济学／员工股份所有权计划／社区投资公司／个人股份所有权计划／消费者股份所有权计划／价值基础管理／劳力与资本的生产性

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管理经济学managerial economics

将经济学的理论与方法应用于企业的管理实践的一门学科，它利用各种经济分析的工具和技术，着重解决企业管理的决策问题，以实现企业经营所追求的经济目标。它不仅用于盈利性企业的正确决策，对非盈利性机构和政府机构的正确决策也有帮助。
管理经济学的概念和方法主要来自西方的宏观经济学与微观经济学，尤其是微观经济学，运用的模式有叙述性的，更有规范性的。但与新古典派的微观经济学不同，它的研究置于比较现实的条件下，而不是在理想的、静态条件下制定决策的问题；现实经济中不确定性的存在要求管理经济学充分利用其他有关学科的概念与分析工具，这些学科包括数学、统计学、运筹学、会计学、市场学、生产管理、财务管理等。
最早的管理经济学著作是1951年美国迪安(J.Dean)所作，该书结构如下：利润、竞争、多种产品、需求分析、成本、广告、价格方针、同系列产品的价格状况、差别价格、投资预算；其研究核心是谋求利润最大化企业的成本-价格关系，围绕这个中心来分析需求和研究市场模式问题，一般停留在短期分析。以后此学科大体上按这个结构而有所补充与发展，包括了不确定情况下进行决策的探讨，增加了企业和外部环境关系的研究。到80年代，其内容结构一般包括以下五个部分：第一部分考察学科的性质与范围，提出厂商理论并评论最优化方法。第二部分分析需求，研究需求理论、需求的经验估计与需求预测。第三部分研究厂商的生产与成本的理论与测量，还提出线性规划并考察它在学科中的应用。第四部分把需求分析和生产与成本分析汇集一起以分析在不同市场结构形式下价格与产量怎样确定，涉及完全竞争、完全垄断、垄断竞争、寡头与战略行为，涉及不同市场条件下的各种定价实践。第五部分考察管制与反托拉斯，政府在经济中的作用，风险分析以及长期投资决策与制订资本预算。
近十几年来的发展有两个趋向比较明显：一是由于厂商理论（或企业理论）已有扩展，企业不再是一个完全以需求、生产与成本方程为特征的“黑匣子”，而被确定为一套包括企业所有主、经理人员、顾客与供应商等之间的契约相互关系。由于产业组织的研究，在财产权、交易成本与不完全信息等领域的成就使现代企业理论的发展在形成管理决策过程中强调企业组织结构的重要性。这不能不影响管理经济学的内容与着重点。在这方面走得较远的有把课程从传统的数量工具与经济理论的综合修订为把组织经济学与管理经济学融为一体，去领会管理在经济决策中的作用。另一发展趋向是，把国际层面引入管理经济学，以反映当今世界上生产与分配全球化的趋势。有的广泛采用跨国企业的决策案例，有的增设一章讨论世界经济中的管理经济学。
管理经济学作为一门课程，许多年来在西方国家（如美国）的高等管理院校中普遍开设，备受重视。关于它在企业管理学科与研究中的地位与作用，可以说它是一门工具课、基础课，因为它包括了某些经济理论、方法和分析技术。为以后在各门职能课程(生产管理、营销管理、人力资源管理、财务管理等)中加以应用做好准备；它又是一门综合课，因为它把各门职能课程结合到一起，不仅阐明了各种管理职能在企业争取达到经营目标的过程中怎样相互作用与配合，而且指出了企业与其所处的经营环境怎样相互影响与配合的问题。但应指出，作为经济理论和企业实践的桥梁，管理经济学在内容结构上还有待进一步成熟，西方院校讲授这门课程的内容与范围不尽相同，它同传统经济学、决策科学、企业管理等课程之间存在着部分的重迭。

管理经济学

将经济学 （特别是微观经济学）的理论和分析方法应用于企业管理决策实践的学科。研究范围包括： 价格和产量决策、生产技术决策和投资决策等，以及为了进行这些决策而必须进行的对一些经济函数的分析和估计。管理经济学的内容可分为理论和应用两部分。前者主要包括消费者需求理论和预测、弹性理论、生产理论和成本理论、价格理论、投资理论、布局理论等； 后者是决策的工具与方法，主要吸收了决策科学中的最优化技术，谋求在利润极大化的目标下，建立合理的企业经营活动方式。管理经济学是20世纪50年代在西方发展起来的一门学科，创始人是美国经济学家乔安·丁，他在1951年出版的《管理经济学》是这门学科的第一部专著。