直接满足direct satisfaction

通过工作本身来满足人的需要。如社交需要、尊重需要、自我实现需要等都能在工作中得到满足。集体劳动能满足人们交往需要。工作上“重用”和“任用”可满足人的尊重需要，产生期待效应。承担独立性、创造性的工作任务，能使人获得成就感。工作丰富化和工作扩大化是使人获得直接满足和提高满足水平的重要途径之一。见“工作丰富化”和“工作扩大化”。