传统经验管理

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在资本主义企业的早期管理阶段，资本家凭自己的经验和判断所进行的管理。

18世纪80年代，资本主义社会发生工业革命之后，工厂代替了工场手工业，从而引起了工厂管理的需要，出现了管理和体力劳动的分离。资本家直接担任管理者。

工人和管理人员的培养，也是采取师傅带徒弟传授个人经验的办法。这些特点仍然是小生产的传统做法，所以，一般称为早期管理或传统经验管理。

这个阶段持续了100多年。