企业价值观的确定原则

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(1)反映中心目的，突出企业个性。

每个企业都有自己的中心目的，都会有自己的特色所在，所以企业价值观应当对此作出反映。(2)具有挑战性和可行性。企业价值观的确定一方面要有积极进取、开拓创新、竞争制胜的挑战性，使价值观本身成为具有挑战性的激励源泉，另一方面，企业的价值观又必须有坚实的基础和可行性，不要让人看上去是可望而不可及的海市蜃楼。

(3)具有崇高的意义和定性准确的特点。

企业价值观的确定必须符合时代精神，具有积极进步的意义，使企业全体员工认识到，选择这种价值观是有意义的事。这就要求在确立企业价值观时，必须定性准确，不可模棱两可，让人不得要领。