日本劳动者伤害补偿保险法

昭和22年(1947年) 4月7日公布，后又修改40多次。最后修改后的全文由7章54条增至67条。主要内容包括：(1)保险种类。分为业务伤害保险（工伤事故保险）和通勤伤害保险两种。因业务原因或通勤致使劳动者负伤、疾病、残废或死亡，为迅速公正给予保护，实行必要的保险供给，同时，也为促进负伤、疾病的劳动者早日恢复健康，回归社会，援助劳动者和遗族，并给予改善劳动条件和增设劳动福利事业。(2)保险支付的种类。业务伤害保险包括：疗养补偿（也称疗养补贴）、歇工补偿、残废补偿、遗族补偿、丧葬费和伤病补偿年金六种。通勤伤害保险包括：疗养供给（疗养待遇）、歇工供给、残废供给、遗族供给、丧葬费和伤病年金六种。通勤伤害保险不使用“补偿”一词。(3)劳动福利事业。政府为了增进劳动者及遗族的福利设立劳动保险福利事业。具体的福利事业有：被伤劳动者疗养生活的援助，遗族就业的援助，被伤劳动者及遗族必要资金贷付援助，对其他被伤害劳动者及遗族以援助为目的的必要事业；设置健康诊断设施和其他劳动者的安全卫生必要事业；确保资金支付，关于劳动条件事项的管理，对事业主的指导，援助改善劳动条件的必要事业等。同时，还设立劳动者劳伤补偿保险审议会。本法属于劳动保险性质法律，该法律的施行，保障了劳动者的劳保福利待遇，促进了劳动条件的改善。